Високий рівень трудової міграції з України пов’язаний із низькими зарплатами і підвищеним попитом зарубіжних країн на висококласних фахівців з-за кордону.
Про це в ексклюзивному коментарі інтернет-виданню UA.News розповіла партнер рекрутингового агентства «Снайпер» Оксана Тюпа.
На думку експерта, підвищений рівень трудової міграції українців викликаний тим, що вітчизняні професіонали не мають сьогодні можливості отримувати зарплати в доларах на колишньому рівні. Вона зазначила, що за кордоном професійний рівень наших фахівців високий, а зарплати вони прохають більш низькі, порівняно з місцевими кандидатами, що суттєво підвищує попит роботодавців на спеціалістів з України.
«За останні п’ять років попит іноземців на українських фахівців істотно зріс. Українські роботодавці лише почали підтягуватися до зарплат, які пропонують у Польщі, Чехії, та інших країнах. Однак тут важливо розділяти інтелектуальні професії і робочі. І якщо на робочі професії ринок уже добре «вимило», то інтелектуальні і креативні професії поповнюються щороку новими експертами, які виїжджають. І вони, як правило, всі успішні. Якщо людина досягла успіху в Україні, то за такої ж старанності і працьовитості вона швидко робить кар’єру або бізнес за кордоном»
партнер рекрутингового агентства «Снайпер»Водночас експерт констатувала цікаву тенденцію в IT-сфері: часто фахівці вважають за краще залишатися в Україні або повертаються назад після роботи за кордоном. За її словами, це пов’язано з практично однаковою заробітною платою і тим фактом, що в Україні витрати на життя значно нижчі, ніж у країні-замовнику проектів.
«Не всі фахівці, які емігрували, готові асимілюватися за кордоном. Багато повертаються, купують в Україні квартири, будинки, автомобілі і повертаються зі стартовим капіталом продовжувати працювати на Батьківщині. Так, арабські країни не схильні до асиміляції, тому багато хто повертається після завершення контракту, заробивши грошей. І тут виникає друга і третя хвиля еміграції – поживши трохи в Україні, люди знову їдуть на заробітки»
Оксана Тюпа не змогла назвати точні цифри рівня міграції українців за кордон, але припустила, що вони катастрофічні. За її словами, з 300 опитаних випускників київського вишу, 200 вже оформлюють документи на виїзд, а інші або ще не вивчили англійську мову для міграції, або вже мають роботу, або ще не визначилися.
Єдиним рецептом боротьби з масовим «відтоком мізків» з України, експерт вважає виключно стабілізацію економіки.
«Через колапсування долара і закриття великих підприємств в Україні, тенденція до робочої еміграції триватиме й надалі. За підрахунками деяких наших клієнтів-рітейлерів, в Україні залишилося 25 мільйонів осіб платоспроможної аудиторії. Це підрахунки кількох торгових мереж. Тут важко посперечатися з цифрами»
Нагадаємо, за даними соцопитування соцгрупи «Рейтинг», 56% респондентів найбільшою загрозою для країни назвали саме масовий виїзд українців за кордон. А за даними Євростату, в 2018-му році наші громадяни стали лідерами за кількістю отриманих дозволів на проживання в країнах ЄС – українцям було видано 527 тисяч таких документів.
Тим часом Польща розробляє нову міграційну політику через потребу в кваліфікованих спеціалістах-іноземцях.
Згідно з прогнозом НБУ з 2019 року міграція до сусідніх країн на роботу більше не буде різко позначатися на зарплатах в Україні. На даний момент українські роботодавці підвищують зарплати для запобігання відтоку кадрів за кордон.
