СМИ: Meta урежет бонусы для сотрудников

Материнская компания Facebook Meta Platforms планирует снизить бонусы для некоторых сотрудников и почаще оценивать производительность персонала.

Об этом сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на внутреннюю записку.

Сотрудники, получившие рейтинг «оправдавший большинство ожиданий» в своих обзорах на конец 2023 года, получат меньший процент бонусов и ограниченных акций, которые должны выплачиваться в марте 2024 года.

Коэффициент премии для этого класса был сокращен до 65% с 85% раньше. Также компания возобновит оценку производительности персонала дважды в год.

«Мы вносим изменения в наш процесс эффективности, учитывая знания и отзывы за последний год, одновременно оптимизируя будущее. Эти изменения не связаны с реструктуризацией рабочей силы», — сказал представитель Meta в комментарии Reuters.

14 марта компания объявила, что сократит 10 тыс рабочих мест в этом году в рамках второго раунда увольнений в рамках реструктуризации, которая приведет к отмене планов найма на 5 000 вакансий, сворачиванию менее приоритетных проектов и «сглаживанию» слоев среднего уровня управления, поскольку отрасль готовится к глубочайшего экономического спада.

Читайте также: 

Компания Meta сократила 11 000 сотрудников в рамках первых массовых увольнений в истории компании.

В начале года Meta Platforms отложила финализацию бюджетов нескольких команд, поскольку готовит новое сокращение рабочих мест.

Сейчас американская Meta Platforms Inc. готовит новый раунд сокращения рабочих мест, который коснется тысяч сотрудников.